Mijn advies:
- plan de gesprekken ná werktijd van de kandidaat. Dat scheelt hen een smoes verzinnen
- zet je deuren open voor de vrijblijvende kennismaking nog vóórdat iemand besluit te solliciteren.
En wat zie ik? Schipper Kozijnen zét hun deuren al voor je open:
“Vrijblijvend kennismaken?
Wil jij liever eerst kennismaken met de organisatie en langskomen om de sfeer te proeven voordat je tot solliciteren over gaat? Dat snappen wij helemaal. Stuur je gegevens naar vacature@schipperkozijnen.nl en dan nemen wij contact met je op om een afspraak te maken.”
Mooi hè? Zij snappen het en bieden dit dus al standaard aan. Naar mijn mening zou dit een mooie nieuwe standaard kunnen zijn voor álle werkgevers. Hieronder kun je het volledige artikel uit de Financiële Telegraaf van 27 januari 2024 lezen.
Bedrijf betaalt kandidaten om te solliciteren_De Financiële Telegraaf – 24 januari 2024
