Waarom een compleet boek Sollicitatiegesprekken doe je zo?
Dat is simpel. Hoe je ook de vacature hebt gevonden en hoe je ook in beeld bent gekomen bij de werkgever, het sollicitatiegesprek geeft altijd de doorslag. En op dit gesprek kun je je voorbereiden: hoe meer, hoe beter. Je hebt luttele seconden voor je eerste indruk en aansluitend veelal een halfuur tot een uur voor het gesprek. Een gesprek waarin jullie elkaar willen leren kennen. Een gesprek dat draait om de dialoog en waarbij geldt: hoe meer vragen jijzelf stelt, hoe beter het contact. Dat is waar een sollicitatiegesprek om draait: contact maken!
De gebruikelijke weg is dat je begint met het eerste sollicitatiegesprek, gevolgd door een tweede gesprek en eindigt met het gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Voor ieder van deze gesprekken neem ik je mee in een grondige voorbereiding, zodat jij op jouw eigen en unieke wijze contact kunt maken en kunt laten zien dat jij dé ideale kandidaat bent.
Sollicitatiegesprekken doe je zo: van uitzendbureau tot videosollicitatie
Van de gebruikelijke weg wordt steeds meer afgeweken. Het is goed om te weten wat er allemaal aan preselectie mogelijk is vóórdat je daadwerkelijk met de werkgever (de eindbeslisser) persoonlijk in gesprek gaat. Denk daar bij aan een gesprek met een intercedent of recruiter van een werving- en selectiebureau, een online-assessment, videosollicitatie en het telefonische interview. In dit boek lees je alle ins-en-outs over deze wegen naar het sollicitatiegesprek bij de werkgever en hoe jij je daarop optimaal voorbereidt.
Ook werkgevers aan het woord in acht cases
Een boek over sollicitatiegesprekken is niet compleet zonder de selecteurs zelf aan het woord te laten. En ik ben dan ook blij dat ik acht cases met je kan delen van werkgevers die jou een unieke kijk in hun keuken geven; van intern solliciteren en uitzendbureau tot headhunting en solliciteren met video. De acht bedrijven zijn:
- DUO – Dienst Uitvoering Onderwijs over intern solliciteren
- KGU – hr-dienstverlener, uitzenden, detacheren, werving en selectie
- RTL Nederland – werving van trainees met 15-seconden video sollicitaties
- Recruit2, over ‘betere kandidaten dan ooit aan tafel’ door pre-assessments
- ABN AMRO – hoe klanten helpen bij de werving van sollicitanten
- NDC Mediagroep – over de rol van de secretaresse, speeddaten en het tweede gesprek
- Fallenstein Executive Search – een unieke kijk in zijn keuken!
- Reinier de Graaf Groep – pak je kans via het afgewezen sollicitantenspreekuur!
Blijf op de hoogte
