Training ‘Videosolliciteren!’
Steeds vaker zetten werkgevers video in als preselectie-instrument in sollicitatieprocedures. Dat vraagt van jou als loopbaancoach dat je je cliënten daarop voorbereidt én dat je weet hoe dat werkt. In 4 uur tijd neem ik je mee in álle ins en outs van het videosolliciteren en natuurlijk ga je er ook zelf mee aan de slag. Na deze training ben je als loopbaanprofessional helemaal op de hoogte als het gaat om je kennis van dit relatief nieuwe sollicitatiemedium én kun je je cliënten begeleiden bij het maken van een succesvolle video.
Videosolliciteren kan op vier manieren:
- De werkgever vraagt om een videopitch (variërend van 15 seconden tot één minuut)
- De sollicitant maakt op eigen initiatief een filmpje als videosollicitatie
- De werkgever vraagt de sollicitant om via de webcam een aantal standaardvragen te beantwoorden
- De werkgever nodigt de sollicitant uit voor een gesprek via Skype of FaceTime
Een intensieve en waardevolle 4-uurstraining met vele praktijkoefeningen
Wat is het grootste voordeel van videosolliciteren voor een sollicitant? Dat je veelal puur op basis van je video al door bent en dat het cv er niet toe doet. Als de sollicitant een andere opleiding en ervaring heeft dan gevraagd, dan is dit de ultieme kans om zijn of haar talent en enthousiasme te laten zien! En na deze training kun jij jouw cliënt daar heel goed bij helpen.
Deze training is alleen te boeken als in-company training.
Videosolliciteren is een vast onderdeel van de 4-daagse training Advanced Jobmarketing 3.0 Training voor Loopbaanprofessionals. Meer informatie over deze training vind je in deze uitgebreide brochure.
Wil jij ook een aanbeveling schrijven of een review op Springest achterlaten?
9.5
Blijf op de hoogte
