Alle artikelen

Twitter, Monsterboard, Recruitment trends: Jobmarketing Update

Aaltje
Geschreven door: Aaltje Vincent Datum: 03 oktober 2010 Categorieën: Jobmarketing 3.0, Social media

“Tegenwoordig staan er meer banen op LinkedIn en Twitter dan op vacaturesites…

Werving- en selectiebureaus, headhunters, werkgevers en kleine zelfstandigen maken gretig gebruik van sociale netwerken om geschikte kandidaten te vinden voor werk dat ze in de aanbieding hebben… Twitter, vaak de eerste plek waar vacatures staan”.

Dit zijn quotes uit Elsevier nr 39 dd. 2 oktober 2010.

“Job Boards really need to become more candidate-centric and offer information, or even better a community…Making it easier for Job Seekers to match their profile with jobs without the need to be a Boolean Expert…Facilitate online career events…Strong integration with Social Media”.
Quotes van Recruitment Roundtable, Jacco Valkenburg, over jobboards zoals vacaturebank.nl, monsterboard.nl.

De Jobmarketing Update Conferentie geeft je in een middag deze laatste ontwikkelingen:
Spreker 1. over Monsterboard is Rikke Wivel, Director of Marketing (in engels) @monsternieuws, spreker 2. over Trends in personeelswerving is Geert-Jan Waasdorp @WaasdorpiGI, spreker 3. over Werk zoeken via Twitter, het werkt! is Fiona Stoop @WerkCoach, voorzitter en 4. uitwisseling door int.recruitment consultant/coauteur Jacco Valkenburg @jaccov

Jobmarketing Update Conferentie 15 oktober 13.00u Zaltbommel
Programma en aanmelden zie www.aaltjevincent.nl/conferentie.htm

Wil jij ook een aanbeveling schrijven of een review op Springest achterlaten?

Review op Springest
Springest logo 9.5
Meld je aan voor Twitter, Monsterboard, Recruitment trends: Jobmarketing Update
Schrijf een aanbeveling voor Twitter, Monsterboard, Recruitment trends: Jobmarketing Update
Uw gegevens
Uw aanbeveling

Bedankt voor uw aanbeveling!