Alle sessies

In-company Masterclass

Aaltje Vincent

Sta samen met je collega’s eens stil bij Candidate Experience 3.0: het perspectief van de sollicitant. Dat kan met een masterclass Candidate Experience 3.0 aan de hand van het door Aaltje Vincent ontworpen KETS-model©.

Het KETS-model© staat voor:

  • Kennis – hoe kan de sollicitant zichzelf optimaal selecteren: ben ik de beste kandidaat?
  • Eenvoud – hoe maak je het solliciteren voor sollicitanten écht laagdrempelig?
  • Transparantie – sollicitanten willen transparantie in het proces, wat werkt daarin?
  • Snelheid – met welke snelheid in je interne proces bind je de sollicitant?

Met het KETS-model© leer je alle aspecten van een integrale aanpak. Gelardeerd met actuele voorbeelden uit de praktijk van sollicitanten en recruitment. Van jobcrafting tot ‘zelfselecterende’ vacatureteksten. Van enthousiasmeren tot reageren. Van een vloeiend verloop van het interne proces tot en met de contractondertekening. Zodat jij de beste kandidaten aan tafel krijgt. Het KETS-model© kent ruim 150 aspecten. Verbeeld met actuele voorbeelden uit de praktijk van sollicitanten en recruitment. Masterclasses hebben een duur van 1,5 tot 3 uur waarin ik verschillende aspecten behandel.

De masterclass heeft de snelste én grootste impact als álle interne en externe stakeholders deelnemen. Denk aan:

  • HRM’ers en P&O’ers
  • Vacaturehouders, leidinggevenden en directie
  • Corporate recruitment
  • Ondersteunende staf
  • Communicatiemedewerkers
  • Marketingmedewerkers
  • Bureaurecruitment, intercedenten en consultants van uw samenwerkingspartners

Masterclasses geef ik voor groepen van 20 tot meer dan 80 deelnemers en geef ik afhankelijk van jouw voorkeur in het Nederlands of Engels.

Op een speelse en bovenal interactieve manier houd ik de spiegel voor en ontdek je wat je organisatie al goed doet en wat er nog veel beter kan om de beste kandidaten aan te trekken.

Je kunt je kennis na de masterclass nog uitbreiden met een Candidate Experience 3.0 Intensive.

De In-company Masterclass vindt of plaats in mijn werkstudio in Almere-Duin. Je kunt hier gratis parkeren en station Almere-Poort is op 10 minuten loopafstand. Of de sessie vindt plaats bij jou op kantoor in een meetingruimte.

“Dank je wel Aaltje, het was stof tot nadenken, met veel mooie voorbeelden uit de praktijk! En veel relatief eenvoudige zaken die impact hebben op de 'candidate experience': het gaat om de mindset!” Manon Pernot, Managing Director Corporate Staff bij PGGM N.V.
“Het mooie van Aaltje is dat zij de sollicitant altijd centraal zet. Dat is ook in het belang van de organisatie. Vooral het stukje bewustwording over het belang daarvan kwam bij ons goed binnen. Daarnaast brengt Aaltje veel expertise met zich mee en inzichten van vele andere organisaties én sollicitanten. ” Samir Haddouch, Talent Acquisition Gemeente Rotterdam
“Aaltje weet de spijker op de kop te slaan. Zij weet exact wat sollicitanten wel en niet willen tijdens hun zoektocht naar een nieuwe baan. Ze weet met flair, enthousiasme en veel know-how het publiek mee te laten denken, inzicht te geven en te overtuigen.” Annemiek List, Corporate Recruiter Spaarne Gasthuis
“Wat is Aaltje toch een geweldige ambassadeur van de sollicitant! Als recruiter kun je best nog wel eens vast zitten in een 'recruiters-bubbel' en Aaltje prikt je daar gelijk even uit. Net wat ik nodig had, want dankzij haar kon ik me weer verplaatsen in de werkzoekenden en vanuit dat perspectief tot nieuwe ideeën komen.” Shima Kia, werving & selectie adviseur
“[...] Het is belangrijk dat we steeds meer gaan werven vanuit het perspectief van de kandidaat en de procedure zo laagdrempelig mogelijk maken. Middels het KETS-model van Aaltje heb ik meer inzichten gekregen hoe ik dit voor de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond kan realiseren. Aaltje, bedankt voor de leuke en interactieve training! ” Viktor Verloop, corporate recruiter bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
“Wat werd het een toffe bijeenkomst. Aaltje wist de zaal te boeien en heeft veel ogen geopend door een inkijkje te geven in de “wereld” van de sollicitant. Haar parate kennis, bevlogenheid en talrijke voorbeelden maakten dat onze leden een topochtend hebben gehad.” Anneke van Dixhoorn, Projectleider bij Transvorm
“Waardevolle coachingsessie vanmiddag met loopbaanexpert Aaltje Vincent. Haar kennis over solliciteren en werven is superrelevant nu zoveel sectoren zitten te springen om goede collega's. 'De tijd dat je slordig met sollicitanten kan omgaan is voorbij.' Het mooie van mijn werk is dat ik met zoveel verschillende professionals aan tafel zit en elke keer ook iets leer. Dankjewel Aaltje!” Maria Punch, stemcoach & presentatietrainer
“Wat een vakvrouw is ze! Slim, scherp en gevat. Ze weet waar ze over praat en leest zich ontzettend goed in. Ze kent de organisatie, weet wat er speelt, en kan op een hele fijne manier schakelen tussen de verschillende niveaus.” Jessica Jorritsma, Corporate Recruiter a.i. bij Zorggroep Apeldoorn e.o.
“Kijken vanuit een sollicitant, klinkt heel normaal en logisch, maar waarom deed ik dat nooit?! Zaken die wij goed voor elkaar hebben, zie ik als normaal, maar een sollicitant weet dat niet, dus moet je die wel benoemen!” Martine van der Meijde, HR Advisor bij MPS Systems

Wil jij ook een aanbeveling schrijven of een review op Springest achterlaten?

Review op Springest
Springest logo 9.5
Meld je aan voor In-company Masterclass
Schrijf een aanbeveling voor In-company Masterclass
Uw gegevens
Uw aanbeveling

Bedankt voor uw aanbeveling!