Alle artikelen

Gevonden worden op de 1e maandag van 2011

Geschreven door: Aaltje Vincent Datum: 29 december 2010 Categorieën: Je cv, Jobmarketing 3.0, Sollicitatiegesprek

De eerste maandag van het jaar is van oudsher de ‘nieuw-werk-dag’ van het jaar,
zo weet ik van mijn coauteur Jacco Valkenburg, international recruitment consultant.

Velen zetten dan alles in het werk om ‘gevonden te worden voor werk’ en ‘zelf vacatures te vinden’. Daarin is je CV en je LinkedIn profiel cruciaal.

Het doel van je CV en LinkedIn profiel is dat de lezer in 15 seconden denkt: “Hem/haar wil ik zien en spreken”. Een recruiter treft graag in een oogopslag de werkervaring aan waar je op inzetbaar bent en de resultaten die je hebt neergezet.

Op LinkedIn zoeken recruiters met trefwoorden via ‘people advanced search’ naar goede kandidaten. LinkedIn heeft onlangs een top 10 van woorden gemaakt die gebruikt worden.

Dit zijn dus de woorden waarmee je jezelf dus niet onderscheidt ten opzichte van de 2.1 miljoen LinkedIn gebruikers in Nederland:
1. Uitgebreide ervaring
2. Innovatief
3. Gemotiveerd
4. Resultaatgericht
5. Dynamisch
6. Bewezen track record
7. Teamspeler
8. Snelle denker
9. Probleemoplosser
10. Ondernemend

Inventariseer welke trefwoorden recruiters gebruiken in jouw vakgebied gebruiken om jou te vinden, leg contact met hen en vraag het ze ‘op de man/vrouw af’.

Je vindt de voor jou relevante recruiters op LinkedIn via ‘people advanced search’ of via ‘company search’.