Conclusies
Een paar eindconclusies zijn: op jaarbasis zijn er 2,2 miljoen vacatures in het jaar 2015, waarvan 50% via uitzendbureaus/detacheerders wordt vervuld. Wát exact de doorslag geeft in hoe iemand aan de sollicitatietafel komt is niet te onderzoeken. Het is altijd multi-factorieel!
In nagenoeg álle sollicitatieprocedures speelt op enig moment je netwerk op social media en ‘in real life’ een bepalende rol. En dat geldt ook voor je socialmediagebruik.
Cadeau voor jou
Mijn vier artikelen zijn nu te downloaden vanaf mijn website. En ik ben blij dat ik ze nu met iedereen, dus ook met jou als sollicitant of loopbaanprofessional, gebundeld én gratis kan delen. Doe er je voordeel mee!
Alle factoren slim inzetten?!
Wil jij weten hoe je álle factoren slim inzet in het veroveren van nieuw werk? Volg dan een van mijn open trainingen. Natuurlijk geef ik ook in-company trainingen en impactvolle masterclasses van 3 uur over werk veroveren anno nu. Ik spreek je er graag over, mail me op info@aaltjevincent.nl, of bel of app me op 06-30446827.
Persoonlijke, individuele begeleiding kan van één dagdeel tot een volledig jobmarketing-2.0- of outplacementtraject. Bel me op 06-30446827 om te verkennen of ik je de juiste coach voor jou ben.
