Een nieuw boek van bestsellerauteur Aaltje Vincent – speciaal voor werkgevers en hun HR- en recruitmentprofessionals en vacaturehouders.
Maak van eerlijkheid je kracht. Begin vandaag nog met bruut eerlijk werven.
Nieuwe collega’s die snel afhaken, niet passen of zelfs uitvallen: het kost je bedrijf energie, geld en groeikansen. Wat als je dat kunt voorkomen door vanaf het allereerste contact radicaal eerlijk te zijn over hoe het echt is om bij jou te werken?
Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s. Bruut eerlijke communicatie over wie je bent als werkgever, wat je verwacht en wat je biedt, werkt.
Met scherpe inzichten en talloze praktijkvoorbeelden helpt Aaltje jou om mensen aan te trekken die echt bij je passen. Collega’s die goed presteren en bij je willen blijven. Want solliciteren is hoop op een beter leven – laten we die hoop samen waarmaken.
- Meer duurzame matches: collega’s die passen, presteren en blijven
- Transparantie in je werving en selectie, zodat jij de allerbeste nieuwe collega’s aantrekt
- Vol met praktijkvoorbeelden van bewezen succes bij innoverende werkgevers
Wil je kennismaken met Bruut eerlijk werven – Zó trek je de allerbeste nieuwe collega’s aan? Lees dan mijn nieuwste boek. Het verschijnt op 4 maart aanstaande, bestel ‘m nu alvast hier.
“Wie écht de allerbeste nieuwe collega’s wil aantrekken, kan dit boek tijdens het lezen niet meer wegleggen, omdat het bomvol staat met bewezen succesformules van hoe je dat bruut eerlijk aanpakt.”
Emile van Nassau, Arbeidsmarkt- en HR-specialist publieke sector
“Ik vind het een prachtboek, ik denk ook dat je timing goed is. Mensen zijn anno 2026 toe aan eerlijkheid en openheid. Sprookjes verkopen werkt niet, dat leidt niet tot een happy end. Om jou voor de honderdste keer te citeren: ‘solliciteren is hoop op een beter leven’, ik begrijp dit als recruiter tot in mijn tenen. Ik ga jouw boek met veel liefde aanprijzen en aanbevelen in mijn netwerk.”
Paulien Wilde, Coördinator Corporate Recruitment RIVM
“Ik ben direct begonnen in je nieuwe boek. Heerlijk praktisch toepasbare lijst met gestructureerde vragen voor objectieve sollicitatiegesprekken. Daar kan menigeen mee aan de slag in plaats van af te gaan op ‘je intuïtie’.”
Manou van Eerten, Oprichter, eigenaar en gecertificeerd coach, The ME Company
“Mooi, nieuw, fris boek over werven. Uitgangspunt is dat solliciteren hoop is op beter leven. Hoe doe je daar nou als werkgever écht recht aan? Nou, door bruut eerlijk te werven. Duidelijke, toegankelijke taal, voor iedereen te begrijpen en wat mij betreft ook gewoon goed om voor iedereen die met werven te maken heeft te lezen. Het boek biedt heel veel concrete tips en inzichten om je recruitmentproces te verbeteren. Aaltje gebruikt veel leuke en sprekende voorbeelden. Ik heb het boek in één ruk uitgelezen en ik lees echt nogal wat boeken over het onderwerp. Aanrader dus!”
Tara Lecluyze, Specialist Campus Recruitment & Jong Talent bij Unica
“Een heel fijn en makkelijk leesbaar boek dat het volledige wervingsproces goed beschrijft, van A tot Z. Aaltje heeft zich wederom goed verdiept in de verschillende processen en onderwerpen en goede interviews afgenomen. Het is praktisch, geeft inzichten en handvatten die direct toepasbaar zijn voor zowel ondernemers als HR-professionals. Juist de volledigheid maakt het sterk: het laat zien dat goede werving veel meer is dan alleen een vacature plaatsen. Mooi hoe Aaltje altijd de kandidaat op nummer 1 plaatst en je je daar dus (wederom) heel bewust van wordt als je dit boekt hebt gelezen. Aanrader!”
Heleen Stoevelaar, referralexpert
Blijf op de hoogte
