Zonder gelikte profielfoto geen nieuwe baan
Ooit bemachtigde je die droombaan door een keurige sollicitatiebrief te schrijven. Da’s vandaag de dag niet meer genoeg. Dus maak een videopitch of neem een moodboard mee naar je gesprek.
Een baan scoren mede dankzij de visagist? Dat kan, zeggen deelnemers aan de ‘Sollicitatie Wasstraat’. In Rotterdam krijgt een groepje baanzoekers onder leiding van imagocoach Sascha Bertus van Room to grow een sollicitatietraining. En die gaat veel verder dan het leren schrijven van een sollicitatiebrief. Sterker nog, een brief schrijven staat niet op haar programma.
Wel op de rol: een dijk van een profielfoto voor bij je cv en LinkedIn (vandaar de visagist), een videofilmpje (elevator pitch) van jezelf maken, werken aan een LinkedInprofiel en outfit-tips. Gaat solliciteren in 2017 alleen nog over uiterlijkheden? ,,Nee”, zegt Sascha Bertus, co-auteur van Zien ze wel hoe goed je bent? ,,Maar je uiterlijk moet wél in overeenstemming zijn met wie je bent. Met je foto laat je de beste versie van jezelf zien. Met die foto zeg je: ik pak het professioneel aan.”
Met kleding van tien jaar oud zeg je: ik ben zelf ook niet van deze tijd.
Dresscode
Hetzelfde geldt voor kleding. ,,Als je je doodongelukkig voelt in een pak, zou ik dat niet adviseren voor een sollicitatiegesprek. Maar onderzoek wel wat de dresscode is bij het bedrijf waar je solliciteert. Als een pak daar gebruikelijk is, moet je je afvragen of je daar op je plaats bent. Je hoeft bij een sollicitatie niet het duurste en nieuwste te dragen, maar realiseer je: met kleding van tien jaar oud zeg je: ik ben zelf ook niet van deze tijd.’’
Imagocoach Bertus traint veel werknemers die boventallig zijn verklaard. ,,Mensen die vaak lange tijd niet hebben gesolliciteerd.’’ En die vaak niet weten dat een goed LinkedIn-profiel - iedere potentiële nieuwe werkgever checkt jouw profiel - voorwaarde één is voor je nieuwe baan. Vind je een kloek LinkedIn-profiel maken ‘gedoe’? Er is geen recruiter die géén gebruik maakt van LinkedIn. Bertus: ,,Doe het goed of doe het niet.’’ En met goed wordt bedoeld: in één oogopslag is duidelijk wat je hoogst genoten opleiding en wat je relevante werkervaring is.
Wees niet bescheiden, zegt jobmarketeer Aaltje Vincent, auteur van boeken over onder meer het inzetten van social media bij het vinden van werk. Vincent: ,,Of het niet raar is jezelf te promoten via social media? Nee, juist niet. De meeste mensen zijn ‘onbewust bekwaam’. Als ik doorvraag naar talenten, kom ik altijd op vaardigheden die niet in hun cv staan.’’ Dus ben je in je vrije tijd jeugdvoorzitter bij een sportclub? Dan heb je leidinggevende kwaliteiten. Help je in het verzorgingshuis? Grote kans dat je over veel inlevingsvermogen beschikt. Benut bij je zoektocht ook andere social media-kanalen, naast LinkedIn. Vincent: ,,Op Facebook worden volop vacatures gedeeld en mensen getagd. Maar dan moeten jouw vrienden wél weten dat je op zoek bent naar een nieuwe baan.’’
Dergelijke Facebook-aanbevelingen zijn zeer effectief, weet Vincent. ,,Werkgevers hebben het liefst aanbevelingen van mensen die ze al kennen. En vrienden willen je altijd helpen. De betekenis van Twitter neemt snel af. En via Instagram zul je niet een nieuwe baan vinden, maar je kunt je er wel mee profileren.”
Wilde feesten
Daarbij zegt Vincent: wees zichtbaar en laat in real life én op social media zien wie je bent. Jouw profielen moeten tiptop op elkaar afgestemd zijn. Profileer je je jezelf als plichtsgetrouwe boekhouder? Dan staat het slordig als je op Instagram laveloos schittert op wilde feesten.
En nee, het is niet gek jezelf op video te presenteren. Vincent: ,,Videoselectie hanteren is een nieuwe trend die groter zal worden, verwacht ik. Op basis van je taalgebruik, persoonlijkheid en mimiek krijgen bedrijven een beter beeld van je dan alleen op basis van een cv. Vind je het vervelend om jezelf te filmen? Dan moet je beter oefenen. Want als je jezelf goed wilt presenteren: oefenen, oefenen, oefenen.’’
Toch, een een keurige sollicitatiebrief en een goed cv zijn ook belangrijk, zegt Esmeralda Korteweg van De Gelukkig Loopbaan. ,,Er zijn nog steeds bedrijven die dat belangrijk vinden. Cv’s worden tegenwoordig in eerste instantie elektronisch ingelezen, daar komt geen mens meer aan te pas. Een werkgever voert bijvoorbeeld vijf zoektermen in over gevraagde opleiding of kwaliteiten. En als die niet alle vijf in jouw cv staan, beland je direct op de stapel ‘afgewezen’.’’
Maak je cv zo makkelijk mogelijk: maximaal 2 A4-tjes. ,,Een recruiter moet in één oogopslag kunnen zien wat je hoogste diploma is en wat je relevante werkervaring is.’’ Er wordt gezegd dat recruiters in gemiddeld 9 seconden beoordelen. Korteweg: ,,Een werkgever die 200 brieven krijgt op een sollicitatie, kan geen 10 minuten aan elke brief besteden.’’
Moodboard
Korteweg noemt nog een aanpak voor je volgende sollicitatie: maak een moodboard op A3-formaat van jezelf, met een paar goede foto’s, wat teksten die typisch bij jou passen en neem het mee onder je arm. ,,Het maakt het sollicitatiegesprek makkelijker en je werkgever krijgt een beter beeld van jou. Op zo’n moodboard mag je je successen laten zien, maar ook je kwetsbaarheid. Je maakt jezelf geloofwaardiger als je vertelt waar je je verder in wilt ontwikkelen.’’
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Dit bedrijf steekt de draak met diversiteit: ‘Eindelijk een blonde jongen in het team!’
Waddinxveen -
Supermarkt zet kassamedewerker per direct op straat na verdwenen loterijwinsten: terecht, oordeelt rechter
Honderden euro’s aan Lotto-prijzengeld en dure producten verdwenen bij de Hoogvliet in Den Haag. De supermarktmanager dacht het zeker te weten: een 24-jarige medewerker van de servicebalie was daarvoor verantwoordelijk. Ze werd in een gesprek nog dezelfde dag op staande voet ontslagen. Ondanks dat concreet bewijs ontbreekt, was dat terecht volgens de rechter. Tot verbazing van haar advocaat, die in hoger beroep gaat. ,,We hoorden pas maanden later waarom.”Den Haag -
PREMIUMmeesteroplichter
‘Mooie Bram’ kan vrijkomen door 480.000 euro te betalen, maar hij verdient ‘slechts 100 euro per maand’
De 61-jarige Abraham van der V. uit Den Haag moet, na een lange carrière als oplichtingsverdachte, nog een krappe half miljoen euro aan justitie terugbetalen. Zolang hij niet betaalt, blijft hij vastzitten. Met een kort geding probeert ‘Mooie Bram’ nu zijn vrijheid terug te krijgen. Dit is de roemruchte zaak over ‘ondernemen’ in de diamantenbranche, dure Gucci-tassen en vermeende bezittingen in Monaco en Spanje. ,,Justitie hijgt in de nek van cliënt, maar er is verder niets.”Den Haag -
eigen tuin eerst
Met deze vergeten planten kun je ook zonder tuin tuinieren
Niet iedereen beschikt over een grote tuin. Wil je toch met je groene vingers aan de slag, denk dan eens aan deze vergeten plant die ooit zo populair was en veel geschilderd werd in de 17de eeuw. -
PREMIUMSalaris3
Eric (60) is heftruckchauffeur: ‘Wat betreft salaris is dit mijn eindstation’
Eric (60) werkt als heftruckchauffeur in een pindakaasfabriek. Hij werkt iedere dag op een andere plek, maar altijd met de heftruck. Van laden en lossen van vrachtwagens tot aan het bevoorraden van de pindakaaslijnen.
-
Dit is waarom topbedrijven onzekere mensen aannemen
-
-
-
PREMIUM
Hoe bang moeten we zijn om ernstig ziek te worden? ‘Een deel van onze gezondheid hebben we zelf in de hand’
Het lijkt wel alsof we steeds zieker worden. Bijna zestig procent van de Nederlanders kampt met een chronische aandoening. Toch is er ook goed nieuws: steeds meer aandoeningen zijn beter te behandelen of zelfs te voorkomen. Daarnaast is er ook veel wat we zelf kunnen doen om het risico op ernstige ziektes te verkleinen. Een huisarts, kankeronderzoeker en immunoloog over hoe reëel het is om angstig te zijn. -
PREMIUM
Nederlanders brengen hele dagen in luie stoel door: ‘Zelfs op een verjaardag zitten we’
We zien onszelf o zo graag als fietsende, wandelende, sportieve natie maar als puntje bij paaltje komt, is Nederland bovenal ‘Europees Kampioen Zitten’. Hoe keren we dat? ‘Waarom laten we niet iedereen aan zo'n sta-bureau werken?’
-
PREMIUM
Jolie doet het niet voor het geld: arts in opleiding over haar werk als ‘high class escort’
Beverwijk, Enschede -
PREMIUM
Deze inkomsten moet je opgeven bij de belastingaangifte: ‘Risico op boetes’
Het is weer zover: sinds 1 maart kun je de aangifte inkomstenbelasting doen over het jaar 2023. Wij helpen je op weg bij je belastingaangifte. Vandaag: welke inkomsten moet je opgeven? -
-
PREMIUMAan het werk
Eens een winkelmedewerker, altijd een winkelmedewerker!